Gospodarka rośnie, a stopa bezrobocia utrzymuje się na niskim poziomie. Ale zapotrzebowanie na nowych pracowników jest niewielkie, a procesy rekrutacyjne trwają coraz dłużej.
Polityka społeczna musi być gotowa na reagowanie na potrzeby i zmiany społeczne różnego typu - to jedna z tez wystąpienia ministra Agnieszki-Dziemianowicz-Bąk na kongresie Impact'24 w Poznaniu, który zakończył się we czwartek.
Czołowe spółki na świecie częściej niż przed pandemią powołują teraz na szefów doświadczonych menedżerów spoza firmy. Nadal jednak najwięcej jest awansów wewnętrznych.
Starzejąca się Polska wymaga nowej umowy społecznej. Kontynuujmy pracę po sześćdziesiątce, ale na miarę naszych możliwości. W takim wymiarze etatu, jaki wybierze pracownik.
Kwietniowy wzrost liczby ogłoszeń o pracy dostępnych w internecie był w dużej mierze zasługą sezonowego ożywienia w logistyce, produkcji i w budownictwie. Z kolei sezon fiskalny w USA zmniejszył wybór ofert pracy w IT.
