Cudzoziemcy, którzy nie mogą wylegitymować się żadnym z wymienionych dokumentów, a posiadają inny dokument uprawniający ich do legalnego przebywania na terenie Polski, np. wiza, mogą założyć i prowadzić działalność gospodarczą, ale tylko i wyłącznie w formie spółki komandytowej, komandytowo-akcyjnej, z o.o., akcyjnej.
Wpis w CEIDG
Cudzoziemiec, uprawniony do założenia działalności gospodarczej w Polsce, składa wniosek o wpis w Centralnej Ewidencji Informacji Działalności Gospodarczej osobiście, pocztą lub on-line — poprzez wypełnienie elektronicznego formularza. Ci obcokrajowcy, którzy nie posiadają NIP albo PESEL, składając wniosek elektronicznie zobowiązani są dodatkowo osobiście potwierdzić założenie konta w urzędzie miasta lub gminy, poprzez okazanie dokumentu poświadczającego dane osobowe oraz obywatelstwo.
Uwaga! Od zeszłego roku we wniosku o wpis do CEIDG należy zamieścić oświadczenie, czy wnioskodawca jest cudzoziemcem. Jeśli jest, należy dołączyć oświadczenie, czy jest właścicielem lub użytkownikiem wieczystym nieruchomości położonych na terenie Polski KRS też może być potrzebny
Rejestracja spółki z o.o. oraz komandytowej w Krajowym Rejestrze Sądowym może odbyć się elektronicznie, osobiście lub pocztą. Aby założyć spółkę z wykorzystaniem systemu elektronicznego należy się zarejestrować na portalu Ministerstwa Sprawiedliwości, po czym zalogować i złożyć on-line odpowiedni wniosek. W przypadku spółki akcyjnej i komandytowo-akcyjnej nie ma możliwości złożenia wniosku elektronicznie. Pozostaje więc osobiste złożenie lub wysyłka pocztą.
Konieczna ewidencja godzin
W przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, zarówno obywateli Polski, jak i innych krajów, świadczących usługę na rzecz innego przedsiębiorcy obowiązuje ewidencjonowanie godzin wykonywania zadań w celu udokumentowania stawki za godzinę wyższej niż obowiązująca w danym roku kalendarzowym minimalna stawka dla osób świadczących usługę. Choć ustawodawca nie ustalił, w jaki sposób dokładnie ma być prowadzona ewidencja, to jednak nie powinna pozostawiać ona wątpliwości, co do zachowania minimalnej kwoty wynagrodzenia za godzinę świadczenia usług.