07.09.05 Nr 209
Wychodzimy rano, wracamy w nocy - Dorota Czerwińska
Alarmujące dane międzynarodowych organizacji: Polacy są na trzecim miejscu w świecie, jeśli chodzi o liczbę godzin przepracowanych w roku

Firmy wolą płacić nadgodziny, niż przyjmować nowych pracowników

Pomóż wyrównać szanse - Ewelina Jaworska
W programie "Wolontariat studencki" możesz zarazić dzieci swoją pasją, prowadzić warsztaty teatralne lub uczyć przez zabawę angielskiego.

Marnowanie czasu w pracy ma wiele przyczyn i dla wielu osób jest wręcz przeszkodą nie do pokonania

Problemy rozwiązywać bez emocji - Dorota Czerwińska
Przepychanki, kto ważniejszy

Intryganci i obmawiacze - Dorota Czerwińska
Podejmując pracę, spotykamy się z przypadkowymi ludźmi. Z niektórymi nawiązujemy bliższe znajomości, które są dla nas wsparciem w pokonywaniu trudności. Z innymi współpraca się nie układa

W lipcu znów spadło bezrobocie na Mazowszu.

Spróbujcie swoich sił - Grażyna Raszkowska
Siedem miesięcy wykładów, pięć miesięcy praktyki

Szukaj dobrych programów - Grażyna Raszkowska
Kadrowcy stale muszą się szkolić, bo przepisy związane z prawem pracy czy ubezpieczeniami społecznymi ciągle się zmieniają

Jeśli w pracy lubisz poczatować, wejść na gadu-gadu czy brać udział w licytacjach na sprzedażowym portalu allegro - uważaj. Pracodawcy coraz częściej decydują się na sprawdzanie, ile faktycznie czasu poświęciliśmy na służbowe obowiązki

Pracownicy działów personalnych często biorą udział w szkoleniach, na których przyswajają wiedzę psychologiczną, tak potrzebną w ich codziennej pracy

Swobodne posługiwanie się językiem obcym może zwiększyć wysokość wynagrodzenia inżynierów nawet o połowę. Tymczasem niewiele ponad 40 proc. z nich mówi płynnie po angielsku

Najważniejsza wymiana doświadczeń - Grażyna Raszkowska
Jak szkolić pracowników działów personalnych

Przydatny kontakt z pracodawcą - Dorota Czerwińska
Skończyłeś studia, liceum lub szkołę zawodową i nie możesz znaleźć pracy? Zgłoś się do Urzędu Pracy m. st. Warszawy, który ma dla absolwentów ponad 400 miejsc stażowych

W 40 oddziałach firmy, które mieszczą się we wszystkich większych miastach Polski, potrzebni są agenci ubezpieczeń na życie, ubezpieczeń majątkowych, a także funduszy emerytalnych i funduszy inwestycyjnych.


| Bez polskich znaków |
| Rzeczpospolita | Archiwum | Serwis Ekonomiczny | Serwis Prawny | Cennik | Regulamin | Serwis WAP | Prenumerata
| Reklama | English/Deutsch | O nas | Praca i staże | Zgłaszanie uwag | Kontakt |
© Copyright by Presspublica Sp. z o.o.