Bruksela rozpatrzy pozew Pfizera przeciwko Polsce w styczniu 2024 roku

Sąd pierwszej instacji w Brukseli odroczył do 30 stycznia 2024 roku rozprawę w sprawie pozwu koncernu farmakologicznego Pfizer przeciwko Polsce. W pozwie zarzucono rządowi niewywiązanie się z umowy szczepionkowej, poinformowało rmf24.pl.

Publikacja: 06.12.2023 17:36

Bruksela rozpatrzy pozew Pfizera przeciwko Polsce w styczniu 2024 roku

Foto: Adobe Stock

Gigantowi na rynku farmaceutycznym chodzi o 60 milionów szczepionek, które Polska zamówiła w czasie pandemii koronawirusa, ale ostatecznie ich nie odebrała, ani za nie nie zapłaciła, mimo wiążącej umowy, która została zapisana rónież przez Komisję Europejską. Z tego powodu sprawa podlega pod belgilskie prawodawstwo i miejscowy sąd.

Za niewywiązanie się z umowy Pfizer żąda od Polski zapłaty odszkodowania w wysokości 6 miliardów złotych. Premier Morawiecki jeszcze w marcu 2022 roku wskazywał w liście skierowanm do przewodniczącej KE Ursuli von der Leyen, że Polska nie odbierze zamówionych szczepionek ze względu na "siłę wyższą", którą był wybuch wojny w Ukrainie. Jak argumentował wtedy premier, Polska poniosła wysokie koszty związane napływem uchodźców wojennych. 

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Materiał Promocyjny
CERT Orange Polska: internauci korzystają z naszej wiedzy
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?