Słabnąca niemiecka gospodarka. Coraz więcej bezrobotnych

W grudniu 2023 roku liczba bezrobotnych w Niemczech wzrosła w porównaniu z tym samym miesiącem 2022 roku. Jednocześnie zmniejszyła się liczba wakatów. Trend ten utrzymuje się na niemieckim rynku pracy już od dłuższego czasu.

Publikacja: 03.01.2024 11:03

W grudniu 2023 roku liczba bezrobotnych w Niemczech wzrosła

W grudniu 2023 roku liczba bezrobotnych w Niemczech wzrosła

Foto: Bloomberg

Liczba bezrobotnych w Niemczech wzrosła w grudniu 2023 r. o 31 tys. do 2,637 mln osób w porównaniu z listopadem zeszłego roku, głównie ze względu na czynniki sezonowe. Federalna Agencja Pracy podała, że stopa bezrobocia wzrosła o 0,1 pkt., do 5,7 proc. W porównaniu do analogicznego okresu 2022 roku liczba bezrobotnych wzrosła o 183 tys. Do celów statystycznych Federalna Agencja Pracy wykorzystała dane dostępne do 13 grudnia 2023 roku.

„Wraz z początkiem przerwy zimowej w grudniu, jak zwykle w tym miesiącu, wzrosło bezrobocie i niepełne zatrudnienie” – powiedziała dyrektor generalna Federalna Agencja Pracy, Andrea Nahles. Nieznaczny wzrost odnotowano także w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin pracy. Jednak zatrudnienie w dalszym ciągu rośnie, a zapotrzebowanie firm na nowych pracowników w grudniu nie uległo większemu osłabieniu.

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Rynek pracy
Szukasz pracy? To lepiej przygotuj się na dłuższą rekrutację
Rynek pracy
Trudniej o zmianę pracy. W tych branżach proces rekrutacji znacznie się wydłużył
Rynek pracy
Pracuje więcej osób powyżej 55. roku życia, choć przeszkody nie znikają
Rynek pracy
Będą podwyżki i nowe miejsca pracy. Coraz wiekszy optymizm firm
Rynek pracy
Miliony Polaków pracują na umowie zlecenia. W jakich branżach jest ich najwięcej?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?