Zwolnili ją przez Skype i przeprosili na Twitterze. Czy wpis firmy narusza prawa?

W Internecie trzeba uważać, gdyż dokładne wskazywanie osób czy firm negatywnie opisywanych grozi odpowiedzialnością. Z kolei zbyt ogólny opis może grozić tym, że może być on łączony z innymi osobami.

Publikacja: 18.03.2024 11:52

Zwolnili ją przez Skype i przeprosili na Twitterze. Czy wpis firmy narusza prawa?

Foto: Adobe Stock

Nieprzychylne informacje bywają łączone z inną osobą o tym samym nazwisku czy zawodzie, co dawałoby to podstawę do przeprosin czy odszkodowania, gdyby ich autorowi dało się przypisać istotne niedbalstwo lub złośliwość.

Zwolnienie przez Skype. Uwaga na twitterowe wpisy

Pozostało 93% artykułu

Dostęp do artykułu wymaga aktywnej subskrypcji!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt
Orzecznictwo
Kolejny ważny wyrok Sądu Najwyższego wydany już po uchwale frankowej
ABC Firmy
Pożar na Marywilskiej. Ci najemcy są w "najlepszej" sytuacji
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać