Podwyżka wynagrodzeń z datą wsteczną także dla byłych pracowników

Decydując o podniesieniu wynagrodzeń z mocą wsteczną, pracodawca powinien wyrównać pensje również tym osobom, które już u niego nie pracują, ale były zatrudnione w okresie objętym podwyżką.

Publikacja: 21.11.2017 04:30

Podwyżka wynagrodzeń z datą wsteczną także dla byłych pracowników

Foto: 123RF

W sytuacji ustalenia podwyżki wstecz wyłącznie dla aktualnie zatrudnionych pracowników, pracodawca mógłby zostać oskarżony o naruszenie zasady równego traktowania.

Prawo do zapłaty

Pozostało 97% artykułu
Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt